Munkahelyi baleset fogalma

 

Az elsősegélynyújtás minden mást megelőz, azaz a balesetet szenvedetthez azonnal orvost, mentőt kell hívni. Az elsősegélynyújtáshoz rendelkezni kell a szükséges személyi és tárgyi feltételekkel.

 

 

 

Munkavédelmi törvény (Mvt.) 87. § 1/A. pontja: „az emberi szervezetet ért olyan egyszeri külső hatás, amely a sérült akaratától függetlenül, hirtelen vagy aránylag rövid idő alatt következik be és sérülést, mérgezést vagy más (testi, lelki) egészségkárosodást, illetőleg halált okoz.”

 

A balesetet a következő hónap 8-ig kötelező jelenteni.

 

 

Mvt. 87. § 3. pont: „az a baleset, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől és időpontjától és a munkavállaló (sérült) közrehatásának mértékétől függetlenül.

 

A munkavégzéssel összefüggésben következik be a baleset, ha a munkavállalót a foglalkozás körében végzett munkához kapcsolódó közlekedés, anyagvételezés, anyagmozgatás, tisztálkodás, szervezett üzemi étkeztetés, foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás és a munkáltató által nyújtott egyéb szolgáltatás stb. igénybevétele során éri.

 

Nem tekinthető munkavégzéssel összefüggésben bekövetkező balesetnek (munkabalesetnek) az a baleset, amely a sérültet a lakásáról (szállásáról) a munkahelyére, illetve a munkahelyéről a lakására (szállására) menet közben éri, kivéve, ha a baleset a munkáltató saját vagy bérelt járművével történt.”

 

 

Ha a baleset nem okozott munkaképtelenséget, akkor nincs bejelentési kötelezettség, de a baleset körülményeit ki kell vizsgálni, és a vizsgálat eredményét nyilvántartásba kell venni. (baleseti napló).

 

 

A súlyos munkabalesetet a munkáltatónak azonnal be kell jelentenie az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség illetékes területi Felügyelőségének, a Felügyelőség pedig haladéktalanul vizsgálatot kezdeményez.

 

 

Ha a baleset a munkavállaló munkaviszonyával összefüggésben következett be, akkor az ebből származó kárt a munkáltatónak meg kell térítenie a munkavállaló részére.

 

A balesetet követő 15 napon belül figyelmeztetni kell a munkavállalót arra, hogy a balesettel kapcsolatos kárigényét jelentse be. A kárigény 6 hónap alatt évül el, kivéve, ha a Munkáltató elmulasztotta felhívni a munkavállalót a kárigény bejelentésére. Ebbe az esetben 3 év az elévülés.